Responsabilités

Vous assistez et conseillez les managers dans l’identification des besoins de formation et de développement, la mise en place et le suivi de formations.
Vous organisez les formations tant internes qu’externes. Vous sélectionnez les formations, négociez les tarifs, organisez les aspects pratiques et assurez le reporting.
Vous gérez le suivi administratif et documentaire des formations dans le respect du système de qualité de l’entreprise.
Vous identifiez et soumettez les dossiers de subside ou de remboursement de formation auprès des organismes compétents (congés éducation, fond sectoriels, etc…).
Vous sélectionnez et évaluez les différents prestataires et organismes de formation.
Vous créez et tenez à jour un catalogue de formation adapté aux besoins de l’entreprise.
Vous assurez une veille des outils pédagogiques développés sur le marché étant susceptibles de répondre aux besoins de l’entreprise.
Vous participez à la digitalisation des formations avec les outils adaptés (capsules vidéos, template, etc…).
Vous travaillez à l’amélioration continue des processus d’apprentissage et administratifs.
Vous participez activement aux différents projets HR.

Profil

Vous avez un Bachelier en Ressources Humaines ou Assistanat de Direction.
Vous avez idéalement 2 années d’expérience dans une fonction similaire.
Vous avez une excellente connaissance des outils de la suite Office.
Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et oral.
Vous avez d’excellentes capacités organisationnelles et communicationnelles.
Vous avez l’esprit d’initiative et de prise de décision.
Vous êtes créatif(ve, proactif(ve).
Vous avez l’esprit de synthèse et d’analyse.
Vous êtes force de proposition et orienté(e) solutions.
Vous êtes capable de travailler en équipe.

Vous souhaitez devenir un acteur majeur dans la lutte mondiale contre le cancer ?

Chez Trasis, nous vous donnons l’opportunité de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer à l’amélioration des techniques de diagnostic et de thérapie du cancer. Par votre action, vous aurez la possibilité d’avoir un impact positif sur les services rendus aux utilisateurs et aux patients.

La possibilité de participer à la construction et l’amélioration des processus dans une entreprise en pleine croissance.

Nous vous proposons une ambiance de travail jeune et conviviale, un environnement flexible et dynamique.

Un salaire attractif et flexible en fonction de votre expérience et de votre performance, assorti d’avantages extra-légaux.

Learning & Development Officer

Learning & Development Officer